|
|
| 序号 |
题名 |
责任者 |
出版信息 |
索书号 |
馆藏/可外借 |
| 35826 |
52551 |
图书 |
幸福企业的密码 |
王道国著,陈国民著 |
中国商业出版社 2014 |
F272/92 |
0/0 |
| 35827 |
52555 |
图书 |
资源整合赢天下 |
郑德明著 |
中华工商联合出版社 2014 |
F272/93 |
0/0 |
| 35828 |
52686 |
图书 |
现代企业热点问题研究 |
陶秋燕主编 |
中国经济出版社 2014 |
F272/94 |
0/0 |
| 35829 |
50626 |
图书 |
彼得原理:方法、实务、案例 |
金圣荣编著 |
百花洲文艺出版社 2014 |
F272/76 |
0/0 |
| 35830 |
49499 |
图书 |
跟网校学内部控制 |
中华会计网校编 |
人民出版社 2013 |
F272/27 |
0/0 |
| 35831 |
53532 |
图书 |
企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集:含历年真题 |
圣才学习网主编 |
中国石化出版社 2014 |
F272.92-44/2 |
0/0 |
| 35832 |
52931 |
图书 |
企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集:含历年真题 |
圣才学习网主编 |
中国石化出版社 2014 |
F272.92-44/1 |
0/0 |
| 35833 |
53176 |
图书 |
这样工作最给力 |
田由申编著 |
中国商业出版社 2011 |
F272.921/8 |
0/0 |
| 35834 |
52801 |
图书 |
一流员工的十大职业素养 |
吕国荣著 |
中国纺织出版社 2014 |
F272.921/9 |
0/0 |
| 35835 |
50043 |
图书 |
企业 我 就是主人 |
赵洪著 |
甘肃人民出版社 2015 |
F272.921/3 |
0/0 |
| 35836 |
52622 |
图书 |
职业三字经 |
王子居著 |
中国言实出版社 2014 |
F272.921/7 |
0/0 |
| 35837 |
54432 |
图书 |
如何管理有“缺点”的员工 |
胡宝珠编著 |
北京大学出版社 2014 |
F272.92/86 |
0/0 |
| 35838 |
53201 |
图书 |
薪酬设计与员工激励全案 |
卫尔琦著,朱亮亮著 |
立信会计出版社 2014 |
F272.92/83 |
0/0 |
| 35839 |
53452 |
图书 |
人力资源管理 |
蔡东宏主编 |
西安交通大学出版社 2014 |
F272.92/84 |
0/0 |
| 35840 |
53542 |
图书 |
企业人力资源管理师,一级 |
安鸿章,岳威主编 |
中国劳动社会保障出版社 2011 |
F272.92/85 |
0/0 |
| 35841 |
51682 |
图书 |
如何进行员工关系管理 |
吴慧青编著 |
北京大学出版社 2004 |
F272.92/80 |
0/0 |
| 35842 |
52572 |
图书 |
如何提升员工满意度和敬业精神 |
吴小平编著 |
北京大学出版社 2015 |
F272.92/81 |
0/0 |
| 35843 |
52921 |
图书 |
企业人力资源管理师,二级 |
安鸿章主编 |
中国劳动社会保障出版社 2007 |
F272.92/82 |
0/0 |
| 35844 |
51147 |
图书 |
如何进行人才测评 |
闫绪闲编著 |
北京大学出版社 2005 |
F272.92/78 |
0/0 |
| 35845 |
51327 |
图书 |
如何提升员工忠诚度 |
王浩编著,蒋兰英编著 |
北京大学出版社 2015 |
F272.92/79 |
0/0 |
| 35846 |
49914 |
图书 |
如何进行企业薪酬设计 |
孙成军编著 |
北京大学出版社 2004 |
F272.92/77 |
0/0 |
| 35847 |
52940 |
图书 |
中层领导高效管理手册 |
刘婧编著 |
中国纺织出版社 2014 |
F272.91-62/1 |
0/0 |
| 35848 |
53413 |
图书 |
有智慧的领导最有手段:高效的领导手段来自于伟大的领导智慧 |
任挥编著 |
企业管理出版社 2014 |
F272.91/34 |
0/0 |
| 35849 |
53898 |
图书 |
步步为赢,读苍狼的成功法则 |
李旭升著 |
中国言实出版社 2014 |
F272.91/35 |
0/0 |
| 35850 |
52483 |
图书 |
如何进行变革管理 |
邱猛编著 |
北京大学出版社 2015 |
F272.91/31 |
0/0 |
|
