书目详细信息
： 绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-33264-6:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核与管理/.池永明等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 215页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材 |
| 一般附注： | 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |
| 提要文摘： | 本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，讲述了构建一套全新、实用、高效的绩效管理体系的方法。本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核8项管理工作内容，又提供了各岗位、业务人员考核方案和绩效考核量表设计的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。 |
| 并列题名： | Economics and management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 池永明 编著 |
| 记录来源： | CN NMU 20150411 |